HRBrain、データに基づく戦略的な人材配置を可能にする新機能「HRBrain 人材配置」を提供開始

人材データの一元化と可視化により配置判断の属人化や部門間調整の非効率を解消し、大規模組織の戦略的人材配置を効率化する点が注目されます。

記事の概要

株式会社HRBrainは、新機能「HRBrain 人材配置」を提供開始しました。本機能は、人事評価やスキル、勤続年数などの人材データを一元化し、プロジェクト単位で異動候補を管理・可視化することで、配置判断の属人化や多部門間の非効率な合意形成を解消します。部署別の人数比や評価履歴を踏まえた定量的な比較・検討が可能で、ミス・重複の防止や資料作成・収集の工数削減に寄与します。2025年5〜9月の顧客ヒアリングを踏まえ、既存の組織図シミュレーションを拡張し、現場の意思決定を尊重しつつ企業全体の戦略的な人材配置を支援することを目的としています。

記事のポイント

  1. データ一元化での定量的判断:評価履歴やスキル、勤続年数を結び付けて部署ごとのバランスを定量的に比較でき、属人的な判断を減らせます。
  2. 合意形成プロセスの効率化:関係者間の調整や情報整合をシステム上で完結させ、ミス・重複・再作業を抑制し工数を削減できます。
  3. 現場の意思を尊重した全社最適化:現場マネージャーの希望と事業戦略を両立させる設計で、納得感のある配置決定を支援できます。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社HRBrainのプレスリリース(2025年12月22日 11時00分)HRBrain、データに基づく戦略的な人材…

HRBrain、データに基づく戦略的な人材配置を可能にする新機能「HRBrain 人材配置」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000023143.html