AI時代に価値を持つテクノロジー人材とは

経営戦略とAI・ERP・データを一体化して「経営OS」を書き換える実践が新規性で、採用や組織の人材育成方針に影響を与える可能性が高いです。

記事の概要

AI・データ活用が急速に進む中、単純な開発や分析業務は自動化される一方で、経営とテクノロジーを横断し変革を実装する人材の重要性が高まっています。グロービングのTXは戦略・ERP・AI・データを統合して「経営OS」を書き換える取り組みを進め、Forbes JAPANで紹介されました。採用セミナーを通じて同志的なプロフェッショナル層との接点をつくり、経営起点の構想から実装・定着まで伴走する「仕組み」を残すことを重視しています。今後も思想と実践の両面で発信を続け、AI時代に価値を発揮するテクノロジー人材のフィールドを目指しています。

記事のポイント

  1. 経営×テクノロジー統合の実践:戦略・ERP・AI・データを一体で再設計し、経営起点で変革を実装する点が注目されます。
  2. 実装と定着に伴走する姿勢:単発のDX支援ではなく、実装から定着まで伴走して企業に変化を継続させる仕組みを重視している点が評価できます。
  3. 人材接点の創出と採用戦略:採用セミナーやメディア発信を通じて、経営変革を担うプロ人材との接点を作り、採用・育成の方向性を示している点がニュース価値があります。

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グロービング株式会社のプレスリリース(2025年12月23日 11時00分)AI時代に価値を持つテクノロジー人材とは…

AI時代に価値を持つテクノロジー人材とは
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000093540.html