インドネシア特定技能人材 自動車整備士2025年11月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】

日本の自動車整備士不足に対し、来日前に実務・日本語・生活面を教育し即戦力化する一社完結型の紹介体制が評価され、企業の採用と定着に影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社アプティグローバルは、インドネシアの自動車整備士を対象に日本語・技術・文化を事前教育し、特定技能人材として日本企業へ紹介する一社完結型の人材紹介事業を展開しています。2025年11月度の成約実績を発表し、株式会社イエローハットをはじめ複数社へ計数十名を紹介しました。現地での整備学校・日本語学校・P3MI運営により、来日前に即戦力化を図り、入社後の定着を促す独自の支援(保険加入、運転免許支援、継続学習、定期面談、24時間サポート等)を実施しています。自動車整備士不足という国内課題に対し、インドネシア人材を活用して解決を目指しており、将来的に10万人の活躍人材創出を掲げています。

記事のポイント

  1. 採用実績の提示:2025年11月度の具体的な成約先と人数を公表し、実績の透明性を示しています。
  2. ワンストップ体制:募集から教育、出入国手続き、就業後支援まで自社で一括対応し、中間トラブルや責任所在の不明確さを減らしています。
  3. 定着支援の充実:法定支援に加え独自の7項目を実施し、生活面・継続学習・24時間サポート等で長期的な定着を図っている点がニュース価値があります。

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株式会社アプティグローバルのプレスリリース(2025年12月23日 11時10分)インドネシア特定技能人材 自動車整備士…

インドネシア特定技能人材 自動車整備士2025年11月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000165026.html