株式会社CIEN、プロシェアリング型人材プラットフォーム「CIEN ENISY(シエン エニシー)」を12月24日より提供開始

保険業界に特化したプロシェアリング型の仕組みで即戦力人材を精緻に結び付け、規制対応力と人材流動性を同時に改善する点が新規性です。

記事の概要

株式会社CIENは、保険業界特化のプロシェアリング型人材紹介プラットフォーム「CIEN ENISY」を2025年12月24日より提供開始します。副業解禁や規制強化で即戦力人材の需要が高まる中、同社は保険・コンプライアンス分野の知見を活かし、会員登録とカウンセリングを通じてプロ人材のスキルや志向を把握し、要件定義に基づく高精度なマッチング、契約からプロジェクト管理まで一貫して支援する体制を構築しました。保険業界の人材流動性向上と高付加価値創出を目指し、将来的な他領域への横展開も視野に入れています。

記事のポイント

  1. 業界特化と専門性:保険・コンプライアンス領域に特化し、規制対応の知見を持つ人材を集約できる点が評価できます。
  2. 高精度マッチングと一貫支援:カウンセリングから契約・プロジェクト管理まで一貫して提供し、即戦力の活用を容易にします。
  3. 人材流動性の向上と横展開可能性:流動性の低かった保険領域での人材活性化が期待され、将来的に他業界への展開余地もあります。

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株式会社CIEN、プロシェアリング型人材プラットフォーム「CIEN ENISY(シエン エニシー)」を12月24日より提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000028337.html