【転職実態調査】面接社数の最適解は7〜10社｜転職満足度が高い人が実践した適切な面接機会の作り方と転職準備とは

記事の概要

circus株式会社が25〜34歳の転職経験者384名を対象に実施した調査では、転職理由は「労働環境の改善（43.2%）」と「給与・待遇アップ（39.8%）」が上位でした。書類通過数が「7〜10社」の層は「大変満足・やや満足」が約7割と満足度が最も高く、年収の上昇幅も大きい傾向がありました。この層の約半数が転職エージェントを利用し、9割以上が企業ごとのカスタマイズや第三者添削など書類作成で工夫しており、適切な面接機会の確保と入念な準備が納得度の高い転職につながると結論付けています。

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