記事の概要
人材支援企業ジンジブが実施した「25卒高卒採用振り返りアンケート」（有効回答517人、うち高卒採用実施431人）では、25卒の高卒採用で「計画通りまたは計画以上に採用できた」と回答した企業は約25％にとどまり、多くが計画未達となっていることが分かりました。応募経路は学校経由が中心（求人票68.1％）で、先生との関係構築が応募につながる要因として48.6％が挙げられています。企業側は近隣高校訪問（59.4％）や求人票の待遇（給与・賞与）の見直し（55.4％）に注力すると同時に、自社HPや採用パンフを強化し、インターンや職場見学など体験機会の提供やキャリアアップ・研修・寮制度といった育成・定着支援を整備する企業ほど採用充足度が高い傾向が確認されました。
記事のポイント
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株式会社ジンジブのプレスリリース（2025年12月25日 13時40分）【25卒】高卒採用に関する企業動向調査（2025…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000224.000048030.html