Kaizen Tech Agent、スタートアップCXO経験者と大企業DX/AIXをつなぐ人材紹介サービス「Kaizen AIX Agent」を提供開始

スタートアップCXOの実務経験を大企業のDX/AIXに直接つなぎ、業務委託から正社員化する段階的導入でミスマッチを減らし、AI導入の実行力向上と人材のキャリア機会拡大に寄与する点が新規性です。

記事の概要

Kaizen Tech Agentは親会社Kaizen Platformと共同で、スタートアップのCXOや幹部経験者を大企業のDX/AIX部門に紹介する人材サービス「Kaizen AIX Agent」を開始しました。戦略立案から実行支援を担うKaizen AIX Consultingと連携し、正社員採用に加え、週2〜3日の業務委託から正社員化する「ソフトランディング」型の参画を提供します。背景にはスタートアップの資金環境悪化による人材流動化と、大企業の生成AI導入での変革リーダー不足があり、双方のニーズをつなぐことで大企業のDX/AIX推進とスタートアップ人材の新たなキャリア形成を図る狙いです。

記事のポイント

  1. スタートアップ経験の活用:ゼロから事業を立ち上げたCXOの経験を大企業のDX/AIX推進に直結して活かせます。
  2. ソフトランディング型採用:週2〜3日の業務委託から正社員化する段階的な参画で、企業と人材のカルチャーフィットを確認できます。
  3. 戦略×人材の一気通貫支援:Kaizen AIX Consultingと連携し、戦略立案から実行人材の紹介まで一貫して支援できます。

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Kaizen Tech Agent、スタートアップCXO経験者と大企業DX/AIXをつなぐ人材紹介サービス「Kaizen AIX Agent」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000010016.html