「経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン」を公開(副業人材活用ラボ®/トトノエルジャパン合同会社)

副業導入後の成果不足に着目し、設計・運用・適合で再現性を高める実務指針と無償テンプレを提示する点が現場の即効的支援になります。

記事の概要

トトノエルジャパン合同会社が、経営者向けに『経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン(2026年版)』を公開し、実践を支援するExcelテンプレート10点を無償配布しました。副業人材の導入後に成果が出ない課題に対し、成果を「設計」「運用」「人材の質(適合)」の三要素で定義し、機能棚卸→設計→運用→適合→情報資産化→内製化の順序でつまずきを減らす実務指針を示しています。副業人材を単なる作業者ではなくノウハウを社内に移植・定着させる存在として再定義し、「正本と置き場の固定」や知見公開を通じた内製化の手法も明示しています。経営者や受入責任者が同じ資料で意思決定できることを重視した内容です。

記事のポイント

  1. 実務の標準化:導入後の課題を「設計・運用・適合」の三要素で整理し、経営者と受入責任者が共通の判断軸で意思決定できる指針を示しています。
  2. 無償テンプレ配布:現場で使えるExcelテンプレ10点を無償提供し、運用の初期導入から情報資産化までの実務を即座に支援します。
  3. 内製化重視の再定義:副業人材をノウハウ移植者として位置づけ、知見公開や「正本と置き場の固定」による定着と長期的な資産化を促進します。

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トトノエルジャパン合同会社のプレスリリース(2026年1月6日 20時10分)「経営者のための副業人材活用・適正運用ガイ…

「経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン」を公開(副業人材活用ラボ®/トトノエルジャパン合同会社)
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