【外国人ドライバー】株式会社ニホントの「ネパール現地視察ツアー」にて、株式会社エルスが10名のドライバー候補者を内定|ネパール人の「運転技術」と「人柄」を高く評価

現地で日本式教育と対面面接を直接確認し即戦力を判断できた点が新規性で、物流分野の人手不足対策に一定の影響を与えます。

記事の概要

株式会社ニホントは2025年12月、ネパール現地で日本式ドライバー教育の見学と採用面接を組み合わせた視察ツアーを実施しました。参加企業の株式会社エルスは当初5名採用予定でしたが、候補者の高い運転技術と誠実な人柄を評価し採用枠を拡大、結果的に10名を内定しました。ニホントのプログラムは8〜10か月の実践型教育で、日本人指導員による学科教育や公道での添乗指導、模擬試験を含み、入国後に比較的早期で即戦力化できる人材育成を目指しています。これにより企業は採用後の追加教育コストを抑えつつ安全性の高いドライバーを確保できる点が期待されています。

記事のポイント

  1. 採用枠の拡大:現地面接で即戦力性を確認でき、当初予定の2倍となる10名の内定につながりました。
  2. 実践型教育の効果:8〜10か月の日本式教育と公道での添乗指導により、入国後の早期戦力化が期待できます。
  3. 採用コストの抑制:現地で教育と選考を行うことで、入社後の追加研修負担を軽減できる利点があります。

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株式会社ニホントのプレスリリース(2026年1月7日 11時00分)【外国人ドライバー】株式会社ニホントの「ネパール現地…

【外国人ドライバー】株式会社ニホントの「ネパール現地視察ツアー」にて、株式会社エルスが10名のドライバー候補者を内定|ネパール人の「運転技術」と「人柄」を高く評価
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