【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日

理想と実態の差を数値で示し、日程調整が採用活動の主要な負担である点を明確にしています。自動化ツール導入による即日対応や辞退抑制の効果が、人事業務の改善につながる可能性がある点が注目されます。

記事の概要

株式会社アイシスが2025年11月7日に実施した全国437名の採用経験者を対象とする調査では、応募者との面接日程を「当日中」「翌日中」に確定したいとする企業が71.2%を占める一方、実際には「1〜2日」が48.3%、「3〜5日」が29.7%で約8割が1〜5日を要していることが明らかになりました。日程調整の煩雑さを課題とする回答は51.9%で最多となり、メールや電話中心の従来手法ではスピード改善に限界があると分析されています。これを受け、LINE連携とAI機能を備えた採用管理ツール「らくるーと」を通じた自動化・効率化の必要性と期待が示されています。

記事のポイント

  1. 理想と実態の数値的ギャップ:71.2%が当日〜翌日を理想とする一方で実際は1〜5日かかっており、迅速化の必要性が明確です。
  2. 日程調整が採用活動の負担:51.9%が日程調整の煩雑さを課題とし、応募数や内定辞退よりも業務負荷の主要因になっている点が示されています。
  3. ツール導入による改善可能性:LINE連携やAIを活用した「らくるーと」は自動調整で担当者の負担を軽減し、即日対応や辞退抑制に寄与する可能性がある点が評価できます。

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株式会社アイシスのプレスリリース(2026年1月8日 08時30分)【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」…

【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日
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