転職サービス「doda」、「転職市場予測2026上半期」を発表 15分野のうち9分野で求人数増加、4分野で好調維持と予測

2040年問題とAI・DX普及を背景に、多分野での求人増を予測。転職機会拡大と人材獲得競争の激化が社会的な注目点です。

記事の概要

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は「転職市場予測2026上半期」を公表しました。調査では15分野中9分野で求人が増加、4分野で好調を維持、2分野が横ばいと予測しています。背景には少子高齢化や「2040年問題」を見据えた採用強化、生成AIやDXの実務導入によるデジタル人材需要の拡大、人的資本経営の推進による賃金・評価制度や福利厚生の改善、働き方の見直しなどがあり、企業は採用と定着の両面で対策を強化するとしています。編集長による解説セミナーも予定されています。

記事のポイント

  1. 求人増の広がり:9分野で求人増、4分野で好調維持と予測され、多様な職種で転職機会が拡大すると示しています。
  2. デジタル人材需要の高まり:生成AIやDXの実務導入により、AI活用やDX推進ができる人材のニーズが高まる点が注目されます。
  3. 人的資本経営の促進:賃金改善や評価制度の見直し、福利厚生強化など企業の採用・定着施策が転職市場に影響を与える点が重要です。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

パーソルキャリア株式会社のプレスリリース(2026年1月8日 10時00分)転職サービス「doda」、「転職市場予測20…

転職サービス「doda」、「転職市場予測2026上半期」を発表 15分野のうち9分野で求人数増加、4分野で好調維持と予測
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000022215.html