昇給を予定する企業は減少、 転職に自信を持つ人材ほどAI活用度が高い傾向

記事の概要

ロバート・ウォルターズ・ジャパンが公開した「給与調査2026」と、企業414社・社員4,566名への調査では、昇給を予定する企業の割合が昨年の58.7%から54.8%に低下し、約半数が「既に競争力のある給与」を理由に昇給を見送っていることが明らかになりました。昇給率は「1〜5%」が最多で、企業は人材定着のためにキャリア支援を重視する一方、転職希望者は給与アップを最優先に挙げる傾向が確認され、企業と人材のニーズに乖離が示唆されます。転職が活発な業界はホスピタリティ・小売・自動車で、職場でのAI毎日利用は24.5%から60.7%へ急増し、AI活用度が高い人ほど転職に自信を持つ傾向が見られました。

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昇給を予定する企業は減少、 転職に自信を持つ人材ほどAI活用度が高い傾向

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社のプレスリリース（2026年1月8日 15時12分）昇給を予定する企業は減少、 …