記事の概要
株式会社リスキルは、採用選考における先入観を排除し客観的評価手法を習得するための「ノンバイアス採用研修」を新たに提供しました。本研修はバイアスの仕組み理解、構造化面接や評価基準の設計と実技を通じて面接官の評価のばらつきを抑え、多様性促進と採用の質向上を図ります。3時間想定のカリキュラムで企業向けカスタマイズや追加料金不要の柔軟対応が特徴です。
記事のポイント
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株式会社リスキルのプレスリリース（2026年1月9日 15時48分）採用の質を高める「ノンバイアス採用研修」を新リリース…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000112991.html