【独自調査②】「建設2025年問題」が建設業界に突きつける現実──技術継承と人材不足の壁熟練技術者の大量退職で「技術継承に不安」9割超、若手定着と教育体制に課題

記事の概要

野原グループのBuildApp総合研究所が全国の建設従事者1000人を対象に実施した「2025年問題」意識調査の結果です。認知度は89.1%と高い一方で内容理解は63.0%にとどまり、特に専門工事や施工現場で理解度が低いことが分かりました。内容を理解している層の92.0%が技術継承に不安を感じ、その要因は若手の定着不足、継承の仕組み不足、人手不足が主要でした。教育時間の不足からOJTや動画教材、資格支援が有効とされる一方で、BIMやデジタルツールへの期待は69.3%と高い反面、30.7%が懐疑的で二極化が見られます。賃金・待遇改善や行政の支援を求める声も強く、デジタル化による可視化・標準化で技術継承と生産性向上を図る必要性が示されています。

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【独自調査②】「建設2025年問題」が建設業界に突きつける現実──技術継承と人材不足の壁熟練技術者の大量退職で「技術継承に不安」9割超、若手定着と教育体制に課題

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