記事の概要
株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」を導入したジャパネットグループが、2017年以降で累計2,000名以上の入社決定を達成したと発表しました。ジャパネットは人材を最重要資産と位置づけ、社員の口コミを通じた全社的なリファラル採用で企業文化に合致する人材獲得やブランドイメージの変革を図っています。社員からのリアルな情報提供により入社後のミスマッチが減り定着率が向上しているとし、今後も「長く働き続けられる環境」の整備とエンゲージメント向上を通じてリファラル採用の更なる活性化を目指すとしています。TalentXはMyReferを含む「Myシリーズ」で採用DXを支援しており、1,000社以上で導入実績があります。
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株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月19日 10時00分）ジャパネット、リファラル採用サービス「MyR…
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