マイナビ「企業人材ニーズ調査 2025年版」を発表

記事の概要

株式会社マイナビは、全国の採用担当者2,101名を対象に「企業人材ニーズ調査 2025年版」を発表しました。調査では、33.8％の企業が従来の採用手法に限界を感じ、特に医療・福祉や生活関連サービスで危機感が強いことが明らかになりました。新卒・中途・アルバイトのいずれも約4割が採用未充足で、新卒・中途の未充足割合は前年より増加しています。AIによる業務代替は既に12.3％の企業で人員削減に影響を及ぼしており、大企業ほど影響が大きい傾向が見られます。調査は2025年12月に実施されました。

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