【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」|就活生の生成AI活用実態と企業選択への影響調査

生成AIが就活生の企業発見と応募判断に直接関与しており、採用情報のAI最適化が採用成果や企業ブランディングに影響を与える点が新規性です。

記事の概要

株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズが380名を対象に実施した調査で、就職活動における生成AIの活用が70.3%に達することが明らかになりました。62.1%が生成AIをきっかけに知らなかった企業を認知し、67.9%が企業選びや応募判断に影響を受けたと回答しています。生成AIは企業推薦、比較検討、ES作成、自己分析など幅広く使われており、志望業界ごとに利用度の差も見られました。調査は、企業側が生成AI上でどのように認識・推薦されるかを意識した情報設計の重要性を示唆しています。

記事のポイント

  1. 高い利用率:就活生の約7割が生成AIを利用しており、就活の主要な情報源として定着しつつある点はニュース性が高いです。
  2. AI経由の企業発見と行動促進:62.1%がAIで新たな企業を認知し、約4割が説明会参加など具体的行動につながっているため、採用チャネルの変化を示唆します。
  3. 採用情報設計の必要性:生成AIが応募判断に影響を与えている割合が高く、企業はAI上での認識・推薦を意識した情報設計を行う必要があると示されています。

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株式会社PLAN-Bのプレスリリース(2026年1月21日 09時00分)【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が…

【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」|就活生の生成AI活用実態と企業選択への影響調査
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