sonar ATS by HRMOS、“キャリア採用”を支える新機能「フローマスタ」をリリース

複数求人の選考フローを一括編集・可視化できる点が新規性で、キャリア採用の管理負荷を下げ対応速度と柔軟性の向上に直接寄与する点が社会的意義です。

記事の概要

Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」にて、キャリア採用向け新機能「フローマスタ」と応募者リストのリニューアルを提供開始しました。フローマスタは複数求人で共通する選考フローを一括設定・変更でき、応募者リストは条件別表示や選考フェーズの可視化を実現します。これにより大量求人の管理負担を軽減し、応募者対応の迅速化や選考の柔軟性向上を図り、労働力不足や新卒・キャリアのハイブリッド化といった採用環境の変化に対応する狙いです。なお同社はNTTデータやトヨタなど累計約2,400の導入実績を持ち、採用のDX推進を目指しています。

記事のポイント

  1. 選考フローの一括管理:複数求人で共通する選考ステップをまとめて設定・変更でき、運用工数を大幅に削減できます。
  2. 応募者対応の迅速化:応募者リストで条件別表示と選考フェーズを可視化し、対応優先度の判断や意思決定を早められます。
  3. 採用DXと導入実績:既存の連携機能や大手企業への導入実績を背景に、採用プロセスのデジタル化を加速する実用性があります。

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Thinkings株式会社のプレスリリース(2026年1月21日 11時00分)sonar ATS by HRMOS、“…

sonar ATS by HRMOS、“キャリア採用”を支える新機能「フローマスタ」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000055762.html