税理士の転職活動に関する実態調査

人間関係が転職理由の最多で、転職中に最重視項目が44%で変化しており、働き方や評価への関心が高まる点が職場改善や支援サービスの必要性を示唆します。

記事の概要

株式会社レックスアドバイザーズが楽天インサイトのパネルを用いて実施した、過去3年以内に転職した税理士有資格者・科目合格者331名を対象とする調査です。転職の主要なきっかけは「人間関係のトラブル」で、年収や働き方、業務内容、評価制度への不満も上位に挙がっています。調査では、転職開始時に年収を最重視する人が多い一方、決定時には働き方や人間関係を重視する傾向に変化し、最重視要素が変化した人は44%に達しました。面接スケジューリングや準備に苦労する声が多く、転職に満足しているのは23%にとどまり、43%が「やり直したい」と回答しています。調査期間は2025年12月9日〜15日で、詳細は同社の調査レポートページで公開されています。

記事のポイント

  1. 人間関係の影響:税理士の転職理由で「人間関係のトラブル」が最多であり、職場環境の改善や人間関係対策の必要性が示されています。
  2. 優先順位の変化:転職開始時と決定時で最重視項目が44%で変化し、年収重視から働き方や評価制度重視へシフトする傾向が分かります。
  3. 転職プロセスの負担と満足度:面接のスケジューリングや準備に苦労する声が目立ち、満足は23%にとどまり43%がやり直したいと回答しており、転職支援の改善余地が大きいです。

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株式会社レックスアドバイザーズのプレスリリース(2026年1月23日 10時00分)税理士の転職活動に関する実態調査…

税理士の転職活動に関する実態調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000017834.html