【LinkedInグローバル調査】「2026年に仕事を探す予定」は52％、「AI時代の求職活動への準備不足」は78％で、求職ギャップが明らかに

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LinkedInの世界調査（就労者・求職者1万9113人、採用担当6554人）では、2026年に新しい仕事を探す予定が52％に達しました。一方で、求職者の78％がAI時代の求職準備不足を感じ、企業の66％が職務に適した人材不足を訴えており、求職者と企業の間に明確なスキルギャップが存在します。特にZ世代は求職意向が高く（70％）、同時に85％が準備不足を自覚している一方で、AIスキル習得など積極的にスキルアップする傾向が見られ、起業など多様なキャリア選択も増加しています。LinkedInは日本での会員増加を背景に、プロフィール更新やスキルの可視化の重要性を強調しています。

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