〈2025年度第3回 中小企業経営実態調査〉人手不足倒産が過去最多の中*、中小企業経営者の5割以上が「人手不足、人材の確保・育成」を経営課題に

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フォーバルGDXリサーチ研究所が2025年11〜12月に全国の中小企業経営者1,570人を対象に実施した調査で、53.6％が「人手不足・人材の確保・育成」を経営課題と回答しました。帝国データバンクによれば2025年の人手不足倒産は427件で過去最多となり、人材問題が経営リスクとして顕在化しています。企業は「人材育成・組織改革」「経費削減・財務体制の見直し」「外部専門家の活用」などに取り組み、一定の効果を実感する一方で、即戦力不足や応募者不足、採用コストの高さなど採用面での課題も残っています。デジタル化や採用手法の多様化、長期的な人材投資の重要性が指摘されています。

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〈2025年度第3回　中小企業経営実態調査〉人手不足倒産が過去最多の中*、中小企業経営者の5割以上が「人手不足、人材の確保・育成」を経営課題に

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