SES企業に特化した採用支援サービス「GrowSES」をリリース

元SES経営層の知見と120社超の実績に基づき、戦略設計から運用改善まで伴走するデータ駆動型の支援が新規性です。採用効率の向上や早期離職削減への影響が期待されますが、効果は企業ごとの体制に依存します。

記事の概要

株式会社RYOMAは2025年にSES企業に特化した伴走型採用支援サービス「GrowSES」を提供開始しました。採用戦略設計から求人媒体運用、スカウト施策、データ分析・改善まで一貫して支援し、元SES経営層や人事経験者の知見と120社超の支援実績を活かして、応募数不足や早期離職、リソース不足といった業界特有の課題に対処します。事例では1年で50名採用、累計1,300件超の応募獲得、2名から78名への組織拡大など成果を示し、社内人事のように伴走して内製化や定着改善を目指す点が特徴です。

記事のポイント

  1. 業界特化の設計監修:元SES経営層・人事経験者が監修し、業界特有の課題に即した施策を構築できる点がニュース価値です。
  2. データ駆動の再現性:応募数や通過率などを蓄積・分析し、感覚に頼らない再現性のある採用体制を提供できる点が評価できます。
  3. 伴走型で内製化を促進:戦略設計から運用まで専任プランナーが社内人事のように伴走し、採用の内製化や定着改善を支援できる点が重要です。

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株式会社RYOMAのプレスリリース(2026年1月27日 10時00分)SES企業に特化した採用支援サービス「GrowS…

SES企業に特化した採用支援サービス「GrowSES」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000113449.html