記事の概要
株式会社ネオキャリアのキャリアトラスが実施した比較調査は、2026年卒の生成AI活用学生158名と非活用学生158名、計316名を対象に就職活動の成果を分析したものです。結果は、生成AI活用により書類選考や一次面接の通過数が増え、総内定数もやや上回る一方で、第一志望からの内定率は活用学生の方が低く（60.8％対76.6％）、ES作成でつまずきを感じる割合や面接での自信が低下する傾向が見られました。使用ツールはChatGPTが最多で、主な目的は企業に評価される質の高いES・自己PR作成でした。調査は2025年12月に実施されており、採用側や学生の活用方針に示唆を与える結果です。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
株式会社ネオキャリアのプレスリリース（2026年1月27日 13時48分）【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000470.000011666.html