外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査(2025年12月調査)

企業の採用実態や語学・定着の課題を実数で示し、2026年度の採用手法や人事戦略の見直しに具体的な示唆を与える点が新規性です。

記事の概要

株式会社キャリタスが主要企業16,681社を対象に実施した「外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査(2025年12月調査)」の報告です。回答487社のうち、高度外国人材の雇用経験・予定がある企業(回答全体の63.9%)を分析対象とし、外国人留学生(新卒)の採用状況、採用規模・属性、採用目的や求める資質、求める語学力、2026年度の募集・採用方法、出身国別の状況、入社3年後の離職率、自社への影響に加え、海外大学卒外国人材の採用状況や採用重視国・地域、採用施策、外国人社員の採用・活用に関する課題と展望までを網羅的にまとめています。調査は2025年12月8日〜24日に実施されました。

記事のポイント

  1. 採用状況の実態把握:全国規模の調査で実数や傾向が明示され、政策や企業戦略の基礎資料として価値があります。
  2. 求める資質と語学力の明確化:企業が重視する能力や語学要件が整理され、外国人材の選考基準や教育方針に影響します。
  3. 定着と活用の課題:入社3年後の離職率や活用上の課題が示され、人材定着策や社内体制改善の必要性が示唆されます。

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株式会社キャリタスのプレスリリース(2026年1月27日 14時00分)外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査(2…

外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査(2025年12月調査)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000740.000003965.html