「HiPro(ハイプロ)」、静岡県でスキルリターンを開始

静岡での展開は12地域目で、実績あるプロ人材のマッチングを通じ地域の人手不足や事業課題に即効的な解決策を提示する点が新規性と影響力を持ちます。

記事の概要

パーソルキャリアのプロ人材活用サービス「HiPro」は、個人のスキルを地域に還元する取り組み「スキルリターン」を静岡県で開始しました。1月27日の発表会では銀行・信用金庫などの地域金融機関やプロバスケットボールクラブとの連携や、茶農家のカフェ立ち上げ支援、研究開発体制の強化、リブランディングやWebマーケティング支援など複数の事例が紹介され、売上増や問い合わせ倍増などの成果が報告されました。HiProは特設サイトで事例を蓄積し、プロ人材活用の浸透と地域経済の活性化を目指します。

記事のポイント

  1. 地域の人材不足に対する即効的な解決:プロ人材を活用することで不足分を埋め、短期間で課題解決や業務改善が期待できます。
  2. 具体的な成功事例の提示:複数の企業で売上増や研究体制の強化など成果が出ており、導入効果を示しています。
  3. 官民やスポーツクラブとの連携による波及効果:地元金融機関やプロスポーツクラブとの連携で地域全体への認知拡大と浸透が見込めます。

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パーソルキャリア株式会社のプレスリリース(2026年1月27日 14時00分)「HiPro(ハイプロ)」、静岡県でスキル…

「HiPro(ハイプロ)」、静岡県でスキルリターンを開始
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