主要人材コンサルティング会社が回答「2026年 人材需要と採用の課題」アンケート調査の結果を公開

記事の概要

株式会社日本人材ニュース社が主要人材コンサルの事業責任者42社を対象に実施した「2026年 人材需要と採用の課題」アンケートで、69%が雇用情勢の改善を予想しました。中途採用は約8割が増加を見込み、新卒採用はおおむね横ばいとなる見通しです。AI導入の本格化で定型業務は自動化される一方、専門職・管理職やGX、M&A関連、施工管理、精神障がい者支援など高度化・多様化する人材需要が指摘されています。採用面ではミスマッチ防止や質重視の選考、ペルソナ化したターゲティング、外部人材活用や若手育成の方法見直しが課題として挙げられています。

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