TalentX、JAF(日本自動車連盟)のアルムナイ採用をAI採用MAサービス「MyTalent」で支援

退職者をタレント資産化し、AIで興味スコアや自動スカウトを運用する点が新しいです。採用難のロードサービス職での再雇用促進と効率化に役立ちます。

記事の概要

株式会社TalentXは採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」内のAI採用MA「MyTalent」を一般社団法人JAFに導入しました。JAFはロードサービス職の採用難を受け、退職者との中長期的な関係構築を目指すアルムナイ採用を本格化します。MyTalentは退職者や過去応募者、紹介者などのタレントデータを一元管理し、興味度の自動計測や半自動アプローチ、AIマッチングで適切な時期にスカウトを送ることで、情報を組織の資産化し採用活動を持続可能な仕組みに転換する点が特徴です。

記事のポイント

  1. タレントの組織資産化:退職者や過去応募者の情報を一元管理し、個別担当者に依存しない可視化された資産として活用できる点ですます。
  2. アルムナイ採用の本格化:中長期的な関係構築により、一度離職した人材の再雇用や採用難職種の人材確保に寄与する点ですます。
  3. AIによる効率的な運用:興味スコアやAIマッチング、半自動アプローチで適切なタイミングにスカウトし、採用効率化と他社競合の回避に貢献する点ですます。

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株式会社TalentXのプレスリリース(2026年1月28日 10時00分)TalentX、JAF(日本自動車連盟)のア…

TalentX、JAF(日本自動車連盟)のアルムナイ採用をAI採用MAサービス「MyTalent」で支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000036924.html