約4社に1社が26卒エンジニア採用目標未達見込み、初任給の見直しも進む

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レバテックが企業担当者1000名・IT人材3000名を対象に実施した「レバテックIT人材白書2026」によると、26年卒の新卒エンジニア採用では約5割の企業が採用を実施する一方、約4社に1社（24.0%）が採用目標未達見込みと回答しました。約7割の企業が過去3年で求めるプログラミングスキル水準が上昇したとし、採用課題は「求めるスキル不足（51.2%）」「採用コスト増（37.0%）」「応募者不足（36.8%）」などが挙がっています。一方で約8割の企業が初任給を引き上げ、非IT事業会社でも引き上げが進み既存社員の処遇見直しも行われており、企業は採用手段の多様化や内定者フォロー強化などの対応が求められているとまとめられています。

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