グローバル人材育成は「語学」のみならず「異文化適応力」へ

企業の育成ニーズが語学から異文化適応力へ転換し、成果の可視化が人材投資評価の重要指標になる点が新規性と社会的影響です。

記事の概要

ビズメイツ株式会社は、法人向けビジネス特化オンライン英会話「Bizmates」の累計導入社数が2026年1月に1,600社を突破したと発表しました。近年、企業のグローバル人材育成は単なる語学習得にとどまらず、異文化理解や対話力、合意形成といった「異文化適応力」へと重心が移っており、途中帰任の要因が英語力よりも現地でのコミュニケーション課題に起因するとの調査結果も示されています。同社はGCASやCEST Business、VERSANTなどの測定ツールを用い、育成設計と成果の可視化を重視する企業に向けて研修と評価のサイクル構築を支援しており、異文化研修や海外研修も含め人的資本経営の高度化に寄与するとしています。

記事のポイント

  1. 導入社数1,600社の到達:法人契約社数の拡大は市場での受容性と需要の広がりを示しており、実務ニーズへの適合性を裏付けています。
  2. 異文化適応力へのシフト:英語運用だけでなく異文化理解や合意形成を重視する育成方針は、海外業務の実効性向上に直接つながる点で重要です。
  3. 成果の可視化と測定ツール提供:GCASやCEST、VERSANTなどを使った評価体系で育成効果を定量化し、人的資本経営の説明責任や改善サイクルに貢献できる点が価値になります。

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ビズメイツ株式会社のプレスリリース(2026年1月29日 10時30分)グローバル人材育成は「語学」のみならず「異文化適…

グローバル人材育成は「語学」のみならず「異文化適応力」へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000006561.html