仕事におけるAI活用意向は40代で高い リタイア後の資産は「かなり不足している」が38%、30~50代は4割超え

40代のAI導入意向の高さと、30〜50代で老後資金不足を強く懸念する実態が浮き彫りになり、職場のデジタル対応や年金・資産準備の課題を示しています。

記事の概要

株式会社クロス・マーケティングが全国18〜79歳の男女3,000名を対象に実施した2026年1月の調査結果です。仕事満足度は全体で54%だが40代は47%と低めで、30代は「まったく満足していない」割合が20%と高いことが分かりました。AI活用意向は40代で高く、「必要な時だけAIを使う」が最多でした。リタイア後の生活資金は63%が不足感を抱き、38%が「かなり不足」と回答、特に30〜50代で強い不安が示されました。年金後も働きたい理由や終活の準備項目、免許返納年齢の意識なども報告されています。調査はインターネットで全国3,000サンプルを集計しています。ですます調でのまとめです。

記事のポイント

  1. 40代のAI活用意向の高さ:業務でAIを取り入れたい意向が40代で特に強く、職場のデジタル化やスキル再教育の必要性を示唆しています。
  2. リタイア後の資産不足懸念:63%が生活資金に不足感を抱き、「かなり不足」は38%で、30〜50代で4割を超える世代での老後資金準備の不足が明確です。
  3. 仕事満足度と業務負担の不均衡:40代の満足度低下や30代の不満率の高さは、業務負担の大きさや仕事内容のミスマッチ、評価への不安といった職場課題を示しています。

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株式会社クロス・マーケティングのプレスリリース(2026年1月29日 16時00分)仕事におけるAI活用意向は40代で高…

仕事におけるAI活用意向は40代で高い リタイア後の資産は「かなり不足している」が38%、30~50代は4割超え
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