ナビサイトでは届かない学生層に直接アプローチする新卒採用支援サービス「リクチョク」を提供開始

ナビ媒体に依存しない広告+専用LPで接触が薄い学生層へリーチし、応募者の多様化や母集団形成の改善に寄与する点が新規性と社会的意義です。

記事の概要

株式会社アクシアエージェンシーは、ナビサイトで届きにくい学生層に直接アプローチする新卒採用支援サービス「リクチョク」を開始しました。検索広告・ディスプレイ広告・InstagramやX等のSNS広告で接点を創出し、自社の魅力を自社の言葉で伝える専用採用ページ(LP)と組み合わせて、母集団形成から応募獲得まで戦略的に支援します。ITや化粧品、広告業界の事例ではリマーケティングや性別特化の検索広告、社員インタビューを中心としたLP制作で効果を確認しており、長年の求人広告実績と採用に特化したWEBマーケティングを強みに導入拡大を目指すサービスです。

記事のポイント

  1. ナビ未到達層への直接アプローチ:SNSや検索広告を活用して、従来のナビ媒体では届きにくかった学生層に直接接触できる点が評価できます。
  2. ターゲティングによる多様な母集団形成:年齢・性別・興味関心に基づく広告配信で、業界や職種ごとに狙った応募者層を効率的に集められます。
  3. データ駆動のPDCAで改善:応募数やクリック率を分析し広告・LPを改善する体制が整っており、再現性のある採用成果を期待できます。

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株式会社アクシアエージェンシーのプレスリリース(2025年9月5日 14時30分)ナビサイトでは届かない学生層に直接アプ…

ナビサイトでは届かない学生層に直接アプローチする新卒採用支援サービス「リクチョク」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000120704.html