株式会社フォーカス 社員の奨学金を会社が負担

奨学金を企業が直接負担する制度は私的支援として異例で、社員の生活や就業選択に影響し、採用や福利厚生の競争軸を変え得る点が新規性です。

記事の概要

オリジナルグッズ製作の株式会社フォーカスは、2019年から社員の奨学金返済を企業が補助する手当を導入しています。就業規則に該当する新卒・中途の全社員が対象で、毎月基本給の10%を上限に支給し、奨学金による心理的負担を軽減して働きやすさを高める狙いです。同社はコロナ禍の危機時に設備投資と人件費を優先して社員の年収を平均で約100万円引き上げ、初任給も高水準に設定するなど人材投資を重視しています。事業はプリントTシャツを主力とし、コロナ後にV字回復を遂げて売上を拡大、海外EC展開や株式上場を視野に成長を目指している点も特徴です。

記事のポイント

  1. 奨学金負担の直接支援:企業が社員の奨学金返済を補助する仕組みは異例で、従業員の経済的不安を減らし採用環境に影響を与える可能性があります。
  2. 人材投資による待遇強化:コロナ禍での年収引き上げや高い初任給、奨学金補助などの施策は、離職率低下や人材の定着に寄与すると期待できます。
  3. 経営再建と成長戦略:融資を元にした設備投資でV字回復を果たし売上を拡大しており、海外展開や上場を見据えた成長性が注目されます。

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株式会社フォーカスのプレスリリース(2025年9月8日 09時00分)株式会社フォーカス 社員の奨学金を会社が負担…

株式会社フォーカス 社員の奨学金を会社が負担
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