【国内HRTech初※1】『Recruit Marker』が「AIソーシング機能」を正式リリース

国内HRTech領域でのAIソーシング正式導入は、採用の効率化と精度向上を同時に促し、属人化の解消や潜在層の早期発見で中長期的な採用戦略に影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社Sales Markerは、採用プラットフォーム「Recruit Marker」に独自開発の大規模言語モデル(LLM)と自社のインテントデータを組み合わせた国内初の「AIソーシング機能」を正式リリースしました。本機能は、曖昧な要望から最適な候補者を自動抽出し、候補者のキャリア文脈から転職意向(インテント)まで可視化します。これにより、求める人物像の言語化や検索工数、属人性といった採用の三大課題を解消し、検索工数の最大80%削減や高精度な候補者抽出を通じて、日本の採用現場に新たなソーシング体験を提供する狙いです。

記事のポイント

  1. 曖昧な要望の解消:曖昧な人物像でもLLMが解釈して候補者を抽出し、要件定義の初動を支援します。
  2. 採用工数と属人性の削減:検索やリスト作成の手間を減らし、リクルーターの経験に依存しない採用を実現します。
  3. インテントに基づく攻めの採用:候補者の意向を可視化して最適なタイミング・メッセージでアプローチし、潜在層の発掘を支援します。

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株式会社Sales Markerのプレスリリース(2025年9月8日 13時30分)【国内HRTech初※1】『Recr…

【国内HRTech初※1】『Recruit Marker』が「AIソーシング機能」を正式リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000097462.html