スタートアップ・ベンチャー企業向けの新しい幹部採用支援サービス『CORE MATCH(コアマッチ)』を9月1日正式リリース

業務委託から正社員移行を前提としないトライアル採用で、採用ミスマッチや初期コストを抑えつつ、転職潜在層にアプローチできる点が新規性として注目されます。

記事の概要

UNIT BASE株式会社は2025年9月1日、スタートアップ・ベンチャー向け幹部採用支援サービス「CORE MATCH」を正式リリースしました。副業・業務委託で幹部候補を受け入れ、実務を通じてスキルやカルチャーフィットを確認した上で正社員登用・業務委託継続・外部顧問化など柔軟な関係構築を図る採用モデルを提供します。初期費用0・完全成果報酬、紹介後1か月の無償リプレイスやアドバイザーによる支援、ヘッドハンティング機能などを備え、母集団形成の難しさや見極めの困難さ、採用コスト高騰といったスタートアップの幹部採用課題の解消を目指します。

記事のポイント

  1. 採用リスク低減:業務委託でのトライアル採用と紹介後1か月の無償リプレイスにより、入社後のミスマッチや早期離職リスクを低減できます。
  2. 潜在層へのアプローチ拡大:正社員前提にしない採用設計でフリーランスやパラレルワーカーなど転職潜在層に接触しやすくなり、母集団形成の難易度を改善できます。
  3. コスト効率と柔軟性:初期費用0・成果報酬制や業務委託期間のサポート費を紹介料に充当できる仕組みにより、採用コストを抑えつつ正社員化や顧問化など多様な関係性へ移行できます。

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UNIT BASE株式会社のプレスリリース(2025年9月9日 10時00分)スタートアップ・ベンチャー企業向けの新しい…

スタートアップ・ベンチャー企業向けの新しい幹部採用支援サービス『CORE MATCH(コアマッチ)』を9月1日正式リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000100587.html