【大学院生就活の「親ブロック」の実態に迫る】大学院生の9割以上が、親ブロックを「経験した/しそうになった」と回答

大学院生の94.6%が親子対立を経験している高頻度の実態が新規性で、世代間の価値観ギャップが明確になり、親子双方を対象とした情報共有や専門的なキャリア支援の重要性が示されました。

記事の概要

株式会社アカリクが大学院生とその保護者各111名を対象に実施した調査で、大学院生の94.6%・保護者の74.8%が就活で親子間の意見対立を経験していることが判明しました。対立の主な原因は「研究テーマと関連が薄い企業・業界の選択」で、大学院生は「研究で培った論理的思考や分析力が活かせる環境」(62.2%)を重視する一方、保護者は「会社の将来性・成長性」(50.5%)や給与・待遇を重視する傾向が強く、世代間の価値観や情報の非対称性が就活観ギャップを生んでいることが示されました。双方に歩み寄りの姿勢が見られる一方で、キャリア支援や情報共有の仕組み強化が必要だと結論付けています。

記事のポイント

  1. 高頻度の親子対立:大学院生の94.6%が意見の相違を経験しており、親ブロックが広く生じている実態が明らかになっています。
  2. 専門性重視と安定志向のズレ:大学院生はトランスファラブルスキルの活用を重視する一方、保護者は将来性や給与などの安定を重視し、価値観の差が対立の主因になっています。
  3. 情報共有・支援の必要性:双方が歩み寄る意向を示す一方で、研究で得た能力の社会的評価や多様なキャリアパスに関する情報提供・支援体制の充実が課題となっています。

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株式会社アカリクのプレスリリース(2025年9月9日 15時00分)【大学院生就活の「親ブロック」の実態に迫る】大学院生…

【大学院生就活の「親ブロック」の実態に迫る】大学院生の9割以上が、親ブロックを「経験した/しそうになった」と回答
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