【全国556名調査で判明】従業員の離職要因は「人間関係」が最多、企業規模を問わず離職防止には社内対話の強化が重要

記事の概要

株式会社スリーエーコンサルティングが2025年6月に全国の総務・人事担当者約560名を対象に行ったWebアンケートで、直近1年に正社員の離職が「あった」と回答した企業は47％、離職理由では「人間関係（14.9%）」が最多、次いで「給与（13.0%）」「やりがい（12.0%）」でした。離職防止で重視される要素は「働きやすさ（26.7%）」「社内風土・人間関係（25.7%）」が上位となり、給与・福利厚生（19.8%）を上回りました。また22.6%が離職の有無や理由を把握していないと答えており、社内での情報管理やコミュニケーション活性化が課題であることが示されました。詳細は調査資料で公開されています。

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