ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始

現地での特定技能試験開始によりミャンマー人材の直接受験・紹介が可能になり、紹介料無料で食品製造分野の人手不足や採用コストの緩和につながる点が新規性です。

記事の概要

ST Agency Groupは、ミャンマーで「特定技能(飲食料品製造)」の技能測定試験が現地で開始されたことを受け、紹介料無料モデルを維持したまま年内に食品製造分野への人材紹介を本格化します。これまで介護・外食中心に約200社へ人材を導入し、採用後1年未満の離職率は1%未満と高い定着率を誇ります。ヤンゴンの自社日本語学校で4か月・600時間以上の教育を行い、入国前後の支援を通じて採用後の伴走支援を提供し、食品製造業界の人手不足と採用コストの課題解消を目指す計画です。

記事のポイント

  1. 現地受験開始:ミャンマーで試験が実施され、現地での特定技能人材の直接採用が可能になった点です。
  2. 紹介料無料モデルの拡大:紹介料を無料とすることで企業の採用コストを削減できる点です。
  3. 高い定着率と教育支援:4か月・600時間超の教育や入国前後の伴走支援で採用後の離職が低い点です。

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ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000126879.html