企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始

大規模な全国調査と無償フィードバック、表彰制度により企業の人的資本取組が可視化され、投資家・求職者への情報提供や人材戦略の改善につながる点が注目されます。

記事の概要

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示の取組状況を大規模に調査する「人的資本調査2025」を共同で実施すると発表しました。本調査は2022年開始の4回目で、上場・非上場を問わず企業・団体の参加を募り、2025年9月10日から11月28日まで実施します。参加企業には無償のフィードバックレポートを提供し、優れた取組は学識経験者による選考で表彰・ロゴ付与されます。調査実施を記念した専門家によるオンラインセミナーも同期間に配信され、人的資本取組の可視化と普及を目指します。

記事のポイント

  1. 国内最大規模の調査:上場・非上場を含む広範な参加により、人的資本の全国的な実態把握が期待できます。
  2. 企業への具体的メリット:無償のフィードバックレポートや表彰・ロゴ付与を通じて、人材戦略の改善や企業ブランディング向上に資する仕組みです。
  3. 開示と経営の連携促進:専門家によるセミナーや財務情報との接続を通じて、人的資本開示の品質向上と経営判断への活用が促進されます。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000068849.html