「選考実績」のある優秀層学生に特化したハイブリッド型新卒採用サービス『キャリア・レバレッジ』をリリース

選考実績を持つ優秀学生に特化した新卒採用サービスの提供開始により、企業は効率的に質の高い人材確保が可能となり、学生は実績を活かした多様なキャリア選択が期待できます。

記事の概要

株式会社RECCOOは、選考実績のある優秀層学生に特化した新卒向けハイブリッド型採用サービス『キャリア・レバレッジ』を2025年6月24日にリリースしました。本サービスは、最終選考進出や内定獲得といった他社選考の実績を持つ学生に企業がアプローチできるヘッドハンティング型の新卒採用支援サービスです。ダイレクトリクルーティングと推薦のハイブリッドモデルを活用でき、上位校の約8万人規模のタレントプールに対応。企業は短期間で質の高い採用が可能となり、学生も自身の選考実績を活かして多様な企業に挑戦できます。採用の効率化や内定辞退削減を目指し、完全成果報酬制でリスクを抑えて導入できる点が特徴です。

記事のポイント

  1. 選考実績に基づくターゲティング:他社選考の最終進出や内定獲得実績を持つ優秀層学生に特化し、採用の確度を高めています。
  2. ハイブリッド型モデルの採用支援:ダイレクトスカウトとヘッドハンティング型推薦を組み合わせ、柔軟な採用活動を実現しています。
  3. 成果報酬制の導入リスク軽減:内定辞退時には全額返金対応で、企業が費用面でのリスクを抑えつつサービスを活用可能です。

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株式会社RECCOOのプレスリリース(2025年7月9日 14時49分)「選考実績」のある優秀層学生に特化したハイブリッ…

「選考実績」のある優秀層学生に特化したハイブリッド型新卒採用サービス『キャリア・レバレッジ』をリリース
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