【会社員500人に調査】51.8%が、勤めた会社の業務効率が「悪すぎると感じた経験がある」

全国の会社員を対象とした調査で、過半数が勤務先の業務効率の悪さを実感し、その多くが転職意欲に影響している実態が明らかになりました。業務改善の阻害要因や個人の対応姿勢も浮き彫りになっています。

記事の概要

株式会社NEXERとバリューテクノロジー株式会社が共同で実施した全国の会社員500人を対象とした調査によると、51.8%が勤めた会社の業務効率が「悪すぎる」と感じた経験があることがわかりました。業務効率の悪さの原因として、部署間連携不足やアナログ作業の多さ、人力に頼った業務体制などが挙げられています。44%は業務効率化を試みたものの、予算や慣習の壁に阻まれたり、意見が通らなかったりするケースも多くみられました。さらに、64.1%は業務効率の悪さを理由に転職意向が高まると回答。一方で人間関係や効率の深刻度により転職を考えない人もいます。調査結果は業務効率改善の必要性と、デジタルツール導入の有効性を示唆しています。

記事のポイント

  1. 過半数が業務効率の悪さを実感:調査対象の51.8%が勤務先の業務効率の悪さを経験している事実が明らかになりました。
  2. 業務効率化の試みと課題の存在:44%が効率化を図ろうとするも、予算や慣習、組織文化が改善を阻むケースが多く見受けられます。
  3. 業務効率と転職意欲の関連性:64.1%が効率の悪さを理由に転職意向が強まると回答し、業務効率が人材流動性に影響している点が示されています。

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株式会社NEXERのプレスリリース(2025年7月10日 10時00分)【会社員500人に調査】51.8%が、勤めた会社…

【会社員500人に調査】51.8%が、勤めた会社の業務効率が「悪すぎると感じた経験がある」
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