記事の概要
株式会社ピアズは、AI面接官を活用した採用プロセスの自動化に向けた社内実証実験を開始しました。これは、応募者が応募ボタンを押した直後にAIが一次面接（0次面接）を即時開始する仕組みで、応募者のモチベーションを逃さず迅速な対応を目指しています。実証では独自の「mimik AI」のロールプレイングシステムを活用し、応募書類の即時解析や対話内容のスコア化を行います。これにより、採用担当者の工数削減、応募者の離脱抑止、選考の一貫性向上、応募体験の向上を期待しています。ピアズは今後もAIと人が共創する業務モデルの構築を進めていく方針です。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
株式会社ピアズのプレスリリース（2025年7月16日 15時30分）AI面接官による採用プロセスの自動化に着手…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000034339.html