#ゆる転職│22歳〜29歳会社員の34.8%が入社前~入社1年以内から現在まで転職を意識・転職したい20代の47.2%が職場に具体的な不満や理由なし【株式会社Chapter Two】

20代会社員の約半数が具体的な不満なしに転職を検討している実態が明らかになり、「ゆる転職活動」の広がりが企業の採用・人材戦略に影響を与える可能性が示されています。

記事の概要

株式会社Chapter Twoが実施した、22歳から29歳の会社員365名を対象とした転職意識調査によると、約48.2%が現在転職を検討しており、そのうち34.8%は入社前から入社1年以内に求人サイト閲覧などの「ゆる転職活動」を始めています。転職を考える理由としては具体的な職場不満を持たない人が約47.2%と多く、給与水準を重視する傾向が明らかとなりました。多くは転職意思が強くなくタイミングも未定であり、ゆるい転職活動の広がりから企業の雇用観見直しの必要性が示唆されています。今後は短期的な成長や報酬を訴求した雇用戦略やフリーランス育成需要の増加が予想されます。

記事のポイント

  1. 転職意欲の実態把握:若年層の約半数が転職を意識するも、多くは強い意思や具体的な不満がない点が特徴です。
  2. ゆる転職活動の拡大:入社直後から求人情報閲覧などの緩やかな転職準備が広まっている点が注目されています。
  3. 企業の採用戦略への示唆:給与水準を重視する傾向や短期的メリット訴求の必要性など、採用側に新たな対応の方向性を示しています。

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