【Z世代のキャリア観】就社意識（どの会社に入るか）よりも就職意識（どのような仕事に就くか）の高い学生が68％

記事の概要

good luck株式会社が実施した調査によると、現代の大学生・大学院生の68％が「どの会社に入るか（就社）」よりも「どのような仕事に就くか（就職）」を重視していることが明らかになりました。学生の約69％はキャリア形成の主体を「会社」ではなく「個人」と考えており、自らのスキルや専門性を活かせる職務内容を重視しています。ミスマッチ防止には具体的な職務内容の透明性が重要とされ、66％以上の学生が職務内容確約のジョブ型採用プラットフォームの利用意向を示しました。good luck社の「仕事塾」は学生と企業のマッチングを支援し、学生が主体的にキャリア形成を行う環境づくりを目指しています。

記事のポイント

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

【Z世代のキャリア観】「会社名より、何ができるか」Z世代の68%が“就社“より“就職“を重視する時代。就活生のキャリア観に関する調査結果を公開

good luck株式会社のプレスリリース（2025年7月22日 09時44分）【Z世代のキャリア観】「会社名より、何が…