【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職

本調査は、新卒若年層の早期離職実態と理由を明らかにし、企業の職場環境改善や採用戦略の見直しに役立つ具体的なデータを提供しています。特に入社直後のミスマッチ防止策の検討に寄与する内容です。

記事の概要

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが実施した調査によると、新卒で正社員として入社した若年層のうち、約3割が入社半年未満で離職していることが明らかになりました。さらに、退職を考え始めた時期は入社1ヶ月未満が約3割、入社直後から職場の環境や人間関係などにギャップを感じている人が多いことも判明しました。退職理由のトップは「人間関係の悪さ」で、退職経験者の8割以上が離職してよかったと感じています。転職後も正社員で働く割合が高く、転職活動では家族や友人の意見を参考にするケースが多いです。若年層の早期離職防止には、企業側の正確な職場情報提供とコミュニケーション強化が重要とされています。

記事のポイント

  1. 早期離職率の実態把握:新卒入社から半年以内に約3割が離職している具体的なデータを示しています。
  2. 退職理由の詳細分析:人間関係の悪さや社風との不一致など、離職の主な原因を具体的に整理しています。
  3. 転職後の状況と支援ニーズ:多くの若年層が転職後も正社員で働き、家族や知人の意見が転職決定に影響していることを明らかにしています。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスのプレスリリース(2025年7月22日 11時00分)【新卒3年未満で正社員を…

【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000032423.html