「マイナビライフキャリア実態調査2025年」を発表

調査は20代未婚者の子ども希望減少や正社員女性の勤務時間の長さ、育児支援の必要性を明らかにし、働き方や子育て環境の実態把握に役立ちます。社会的な支援策検討の基礎資料となり得る内容です。

記事の概要

株式会社マイナビが実施した「マイナビライフキャリア実態調査2025年」では、20~50代の男女を対象に働き方や子どもに関する意識を調査しました。結果、20代未婚者の子ども希望率は39.7%で2年連続減少し、経済的負担への不安が主な理由となっています。正社員女性と非正規社員女性の家事・育児時間はほぼ同じですが、勤務時間は正社員の方が長く、子どもを持つ正社員女性の約7割が勤務時間の短縮を希望。さらに、正社員女性の約77%が私生活での支援を必要としており、半数以上が配偶者に育児休業取得を望むことも分かりました。これらの結果は働き方改革や子育て支援施策の課題を浮き彫りにしています。

記事のポイント

  1. 子ども希望率の減少:20代未婚者の子どもを持ちたい割合が減少し、経済的負担がその主因と判明しています。
  2. 働き方の違いと影響:正社員女性は非正規社員より勤務時間が長い一方、家事・育児時間はほぼ同じで負担の偏りを示しています。
  3. 育児支援のニーズ:正社員女性の7割以上が勤務時間短縮を希望し、多くが周囲の支援や配偶者の育児休業取得を望んでいます。

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株式会社マイナビのプレスリリース(2025年7月24日 11時00分)「マイナビライフキャリア実態調査2025年」を発表…

「マイナビライフキャリア実態調査2025年」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002220.000002955.html