マイナビ、「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」を発表

記事の概要

株式会社マイナビが発表した「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」では、正社員の昇進・昇格意欲や管理職の評価認識、支援環境について分析しています。正社員全体の約46.2%が昇進意欲を持ち、特に部下のいる管理職では6割以上に上りました。昇進経験者の9割超が「良かった」と回答している一方で、管理職の半数近くが自他ともに低評価を認識していることが判明。また、管理職の約8割は周囲からの助力を得ていると感じていますが、課長級では支援環境に課題がみられ、役割負担や昇進意欲にも影響する可能性が示唆されています。調査結果は管理職のキャリア形成や組織支援体制の改善に活用されることが期待されます。

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マイナビ、「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」を発表

株式会社マイナビのプレスリリース（2025年7月24日 12時00分）マイナビ、「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する…