記事の概要
大日本印刷株式会社（DNP）は、企業競争力向上の一環としてダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進し、2021年度から「スポンサーシッププログラム」を実施しています。2024年度には社内執行役員以上の全経営陣が関与し、女性管理職の育成に670時間以上を費やしました。このプログラムは、女性をはじめ多様な人材の登用と育成を目指し、経営層が積極的に育成責任を担うものです。2030年までに役員の女性比率30％を目指し、組織風土の醸成や具体的な成長計画の策定を通じて多様性のある意思決定層の形成を促進しています。経営陣と対象者が定期的に面談し、成長支援や成果の共有を行うことで、継続的な人材育成環境を整備しています。
記事のポイント
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大日本印刷株式会社のプレスリリース（2025年7月25日 10時00分）意思決定層の多様性を高める「スポンサーシッププロ…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000864.000069194.html