ミドル世代の「転職理由」実態調査

記事の概要

エン・ジャパン株式会社が運営する転職サイト『ミドルの転職』の利用者（35歳以上）2,092名を対象に実施した「転職理由」アンケート調査の結果を報告します。調査では、年代別に転職を考えたきっかけや希望する転職条件、不安要素などが明らかになりました。30～50代共通の転職理由は「会社の考え・風土への違和感」で、30代・40代では「給与アップ」、50代では「経験・能力を活かせる転職」が最も重視されていました。不安要素は30代・40代が「経験の通用」、50代が「年齢」であり、約7割が20代の頃と転職理由の変化を感じています。この調査はミドル世代の転職動向を年代別に詳細に分析しています。

記事のポイント

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

ミドル世代の「転職理由」実態調査

エン・ジャパン株式会社のプレスリリース（2025年7月25日 12時46分）ミドル世代の「転職理由」実態調査…