転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測

2025年下半期の転職市場予測では、労働力不足への対応やDX人材の増加が主な要因となり、多くの分野で求人が増加・好調を維持する見込みです。一方、世界経済の不確実性が一部分野に影響を及ぼす可能性にも注意が必要です。

記事の概要

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、「転職市場予測2025年下半期」を発表しました。15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持すると予測されており、特に営業や人事、IT・通信などで求人が増える見通しです。背景には、2040年問題に伴う労働力不足やDX推進による人材ニーズの増加があります。一方で、米国の関税政策などによる経済の不確実性も指摘されています。また、企業は採用強化だけでなく、残業削減やキャリア充実を通じて人材定着にも力を入れていると報告されています。合わせて、編集長の桜井氏による関連イベントも7月31日に開催されます。

記事のポイント

  1. 広範な分野での求人増加予測:15分野中11分野で求人数の増加や好調維持が見込まれ、転職市場の活況が示されています。
  2. 労働力不足とDXによる人材需要の変化:2040年問題を見据えた採用強化やAI・DX推進に伴う専門人材のニーズ増加が明らかです。
  3. 採用と定着率向上への企業の取り組み:残業削減やキャリアコース整備、選考段階でのミスマッチ防止策など、企業の人材定着施策が紹介されています。

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転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測
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