医療現場のハラスメントにより、看護師の約5割が泣き寝入り、約3割が退職

看護職に対するハラスメントの実態を定量的に把握し、約半数が泣き寝入り、3割が退職へ繋がっていることが明らかになりました。医療現場の労働環境改善に向けた具体的な課題を示し、制度整備の必要性を指摘しています。

記事の概要

株式会社SISTERSと一般社団法人看護職の採用と定着を考える会が実施した全国の看護職216名対象の「職場におけるハラスメント実態調査」によると、9割以上の看護師がハラスメントを経験または目撃しており、約5割が泣き寝入りし、約3割が退職や退職を検討したことが判明しました。主なハラスメントは上司や患者、医師からの威圧的態度や人格否定、私生活の干渉が多く、相談しても解決しないと感じる職場環境が問題視されています。看護現場の人手不足を背景に、対策の必要性が強調されており、管理職向けの研修や外部相談窓口設置など、実態把握と制度整備が求められています。

記事のポイント

  1. 看護職のハラスメント実態の可視化:約9割の看護師がハラスメントを経験または目撃し、職場環境の深刻な問題が明らかになっています。
  2. 相談しにくい職場環境の存在:被害者の約半数が泣き寝入りし、相談しても解決しないとの認識から問題が放置されやすい構造となっています。
  3. 具体的な対策ニーズの把握:管理職向け研修や外部相談窓口の設置など、現場の声を反映した改善策の提案が示されている点が重要です。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社SISTERSのプレスリリース(2025年7月28日 09時23分)医療現場のハラスメントにより、看護師の約5割…

医療現場のハラスメントにより、看護師の約5割が泣き寝入り、約3割が退職
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000138867.html